Rapport des rébellions et des refus
La pandémie mondiale a forcé les organisations à pivoter rapidement d'un modèle de main-d'œuvre en bureau à celui dans lequel le travail hybride dynamique est la norme. Cette nouvelle façon de travailler n'est pas une tendance à court terme. Selon notre rapport HP Wolf Security Blurred Lines et Blindspots, 23% des employés de bureau s'attendent à travailler principalement à domicile après pandemic, avec 16% supplémentaires s'attendant à diviser leur temps également entre la maison et le bureau. Cela aura des conséquences d'une grande portée pour les organisations de toutes les économies.
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