Partie 1: Fragile à Agile - Incertitude résiste en tant qu'organisation adaptative
Au cours des 12 derniers mois, nous avons eu un impact sur les événements qui ont changé le paysage en Australie et en Nouvelle-Zélande. Des feux de brousse aux pandémies et à tous les changements économiques et législatifs entre les deux, cette année a montré comment les organisations adaptatives peuvent prospérer en temps incertain, et a également montré que ceux qui avaient des modèles commerciaux rigides et fixes ont connu des défis majeurs. Afin de suivre les conditions du marché dynamique, les chefs d'entreprise ont dû augmenter la vitesse de la transformation de leur organisation pour s'assurer qu'ils répondent à leurs clients.
Lisez maintenant pour en savoir plus.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Fujitsu Global vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Fujitsu Global des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Applications, Apprentissage automatique, BUT, Centre de données, Collaboration, Connectivité, Erp, IoT, Nuage, Plates-formes cloud, RAID, Stockage
Plus de ressources de Fujitsu Global
Déverrouiller les secrets des leaders du clo...
Depuis des années, les entreprises investissent dans de nouvelles technologies, cultivent leur culture et transforment leurs processus dans la cou...
Atteindre le succès avec votre preuve de con...
La valeur de S / 4HANA est désormais bien acceptée. Au cours d'une récente enquête, une écrasante majorité des 480 clients SAP interrogés on...
Partie 2: Fragile à Agile - Incertitude rés...
Comme le monde était soumis à une transformation généralisée aux mains de Covid-19, la nécessité pour les entreprises et les organisations g...
