Quelle est la prochaine étape: la technologie du travail de vie

Les événements de 2020 et 2021 ont eu un impact sur tous les domaines possibles de nos entreprises, nos cultures, nos communautés.
Un accent renouvelé sur la santé mentale et le bien-être. Un passage au travail à distance - puis les questions difficiles de quand, comment et même pourquoi retourner au bureau. Ces circonstances sans précédent ont accéléré un changement fondamental dans la façon dont nous pensons à nos vies à la fois au travail et à la maison.
Les organisations ont été forcées de considérer leurs vulnérabilités et de réaliser leur potentiel à s'adapter à de nouvelles menaces.
Pour tout employeur, son mode d'activité aura un impact considérable sur l'embauche, la planification, la rétention et plus encore. Alors que les employés ont vu comment leurs employeurs ont réagi à ces événements et ont regardé vers l'intérieur pour considérer leurs valeurs et leurs loyauté personnelles.
En savoir plus pour découvrir comment les employeurs cherchent à faire évoluer les domaines centraux de l'entreprise et les solutions qui permettent aux organisations de faire face à ces défis.