Travail de n'importe où

Presque du jour au lendemain, presque toutes les organisations du monde ont dû mobiliser leur main-d'œuvre pour fonctionner à distance. Il a placé une contrainte indicible sur les services informatiques pour configurer et déployer rapidement des appareils, une infrastructure et un logiciel qui pourraient prendre en charge un tel changement, et les attentes des utilisateurs étaient élevées. Ils voulaient que la même expérience fluide jouent leurs rôles de n'importe où.
Cette transition a déclenché des organisations pour embrasser l'état d'esprit «Travail de n'importe où» (également connu comme un état d'esprit «à distance d'abord»). L'état d'esprit `` Travail de n'importe où '' est défini comme lorsque les organisations changent d'esprit pour traiter les employés éloignés et basés sur la localisation, peu importe où ils travaillent.
Lisez maintenant pour explorer ce que le travail hybride signifie pour les organisations du monde entier et comment les décideurs informatiques pensent de ce changement monumental de l'environnement de bureau traditionnel.