Trois avantages de la construction d'une stratégie de travail à distance intentionnelle et à distance
La majorité des entreprises du monde entier ont une politique de télétravail ad hoc. La plupart des organisations ont probablement adopté ces procédures pour accueillir temporairement un employé précieux ou un groupe d'employés, incapable de travailler dans un bureau physique pour une raison quelconque. Cette pratique a entraîné que de nombreuses entreprises ne construisent jamais intentionnellement un espace de travail numérique pour leurs effectifs distribués, c'est pourquoi lorsque tout le monde doit travailler à distance, la plupart des organisations ne sont pas aussi préparées qu'elles pourraient l'être.
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