Sept meilleures pratiques numériques pour les professionnels des ressources humaines: ne laissez rien au hasard lorsque votre département devient numérique
Les experts de l'industrie prédisent que les entreprises prospères deviendront bientôt à 100% numériques pour toutes les transactions. Le défi est de savoir comment «passer au numérique» de la bonne manière. Pour de nombreuses entreprises, ce sera un voyage incrémentiel.
Le monde des RH change rapidement - les candidats globaux sont avertis en technologie et comptent sur des interactions mobiles. Plus que jamais, les équipes RH cherchent à améliorer l'expérience d'intégration, à augmenter la satisfaction des employés et à concentrer le personnel RH des tâches banales.
Ce meilleur papier pratiquait sept façons importantes pour les équipes RH de faire des progrès significatifs dans leurs transformations numériques.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez DocuSign vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. DocuSign des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Conformité, E-mail, Gestion de documents, Logiciel, Nuage, Transformation numérique
Plus de ressources de DocuSign
Comment répondre aux attentes numériques: u...
Plus de 4 000 clients ont dit qu'ils voulaient passer au numérique, tandis que 800 décideurs supérieurs nous ont révélé ce qui les retient.
Cas de signature électronique - Loi anglaise...
La jurisprudence sur les signatures électroniques est mieux comprise avec une appréciation de la fonction juridique des signatures. Habituellemen...
Analyse des contrats: la clé pour débloquer...
La capacité d'une entreprise à créer de la valeur découle de sa capacité à prendre de sages décisions basées sur une connaissance solide de...
