Guide: Comment construire une organisation engageante et centrée sur les employés
Pour attirer et conserver les meilleurs talents, les organisations doivent être en mesure de mesurer efficacement le sentiment des employés. Dans ce guide, découvrez comment la voix des employés de Workday Peakon peut aider votre organisation à lancer une approche d'écoute active en trois étapes.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Workday vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Workday des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Apprentissage automatique, Erp, Expérience des employés
Plus de ressources de Workday
Jour de travail pour l'industrie technologiqu...
Les systèmes sur site inflexibles rendent plus difficile la poursuite de l'industrie technologique en évolution rapide. Avec Workday, votre organ...
Trois étapes vers une organisation de soins ...
Les agents de santé sont en première ligne de ces défis, dispensant des soins, maintenez l'organisation en marche et finalement définir l'expé...
La modernisation ERP est une transformation c...
Construisez l'agilité et tirez le meilleur parti de votre modernisation ERP.
De nombreuses organisations abordent la modernisation de l'ERP ...